1. Инструкция по охране труда должна включать разделы:
1. Общие требования охраны труда (ОТ). 2. Требования ОТ перед работой. 3. Требования ОТ во время работы. 4. Требования ОТ по окончании работы.
Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ?
А) Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
Б) Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом;
В) Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел «ответственность»
Г) В инструкции обязателен раздел «права».
2. Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует:
А) Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по охране труда;
Б) Специальную оценку рабочих мест по условиям труда;
В) Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ.
Г) Все перечисленные в пунктах «а», «б», «в».
3. Какие основные функции должны исполнять в своей деятельности уполномоченные (доверенные) лица по охране труда?
А) Контроль за состоянием охраны труда в организации, содействие созданию здоровых и безопасных условий труда;
Б) Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев;
В) Участие в разработке раздела коллективного договора по охране труда, разъяснение работникам их законных прав;
4. Периодичность визуального осмотра зданий и сооружений учреждения составляет:
А) Раз в четверть;
Б) Раз в месяц;
В) Два раза в год (весной и осенью);
Г) Перед началом нового года.
5. Кто освобождается от повторного инструктажа на рабочем месте?
А) Неэлектротехнический персонал;
Б) Лица на основании списка, утвержденного приказом руководителя;
В) Все работники
Г) Вспомогательный персонал.
6. Акт о профзаболевании на производстве хранится:
А) 75 лет;
Б) 50 лет;
В) 45 лет.
7. Должен ли работодатель (его представитель) сохранять до начала расследования несчастного случая обстановку на месте, где он произошел?
А: Нет, потому что необходимо принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Б: Необходимо сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия.
В: Да, в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование, видеосъёмку и пр.).
Г: Необходимо сохранить обстановку, какой она была на момент несчастного случая, и только после осмотра места происшествия комиссией по расследованию несчастного случая, ликвидировать последствия несчастного случая.
8. Назовите стороны, обеспечивающие реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда.
А: Законодательная, исполнительная и судебная ветви власти на федеральном уровне и уровне субъекта РФ.
Б: Правительство Российской Федерации и трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
В: Органы государственной власти в согласовании с органами власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов
Г: Государственная Дума РФ, объединения работодателей.
9. Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности.
А: Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он должен действовать по указанию непосредственного руководителя.
Б: Имеет. Порядок действий работника при возникновении угрозы его жизни и здоровью должен быть определен инструкцией по охране труда.
В: Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он обязан приступить к устранению опасности. В противном случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Г: Имеет. Он должен незамедлительно покинуть рабочее место.
10. Должны ли в организациях создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?
А: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по требованию Государственной инспекции труда.
Б: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе Государственной экспертизы условий труда.
В: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе работодателя или работников.
Г: Комитеты (комиссии) по охране труда создаются при согласии работодателя.