Новое в сфере охраны труда в 2026 году

Наши клиенты

  • Государственное казенное учреждение Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Самарского округа»
  • Филиал «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России»
  • СК ВОЛГА-Трэвэл
  • АО «СГ-Транс» — Тобольский филиал
  • АО «СГ-Транс» — Самарский филиал
  • АО «СГ-Транс» — Октябрьский филиал
  • ООО «ВОЛГОТРАНС»
  • ЦТО «Виктел»
  • ФБУ «Самарский ЦСМ»
  • МБОУ Гимназия № 133 г.о. Самара
  • КуйбышевВодоканалПроект
  • Центральный банк Российской Федерации
  • АО «Апатит»
  • «Школа «Яктылык»
  • Акционерное Общество «Сокское карьероуправление» (АО «СКУ»)
  • ЗАО «Тольяттинский завод железобетонных изделий»
  • Акционерное общество «ГМС Ливгидромаш»
  • Государственное автономное учреждение Астраханской области «Научно–практический центр реабилитации детей „Коррекция и развитие”»
  • Администрация сельского поселения Георгиевка муниципального района Кинельский Самарской области
  • Администрация сельского поселения Домашка муниципального района Кинельский Самарской области
03.04.2026

Новое в сфере охраны труда в 2026 году:

  • Обязательная цифровая маркировка средств индивидуальной защиты (СИЗ). С 1 марта 2026 года маркировке подлежат защитные каски, перчатки, спецобувь и одежда.
  • Обновлённый профстандарт специалиста по охране труда. Для занятия определённых должностей в службе охраны труда обязательно наличие профильного высшего образования или проф переподготовки. Специалист по охране труда теперь обязан заниматься не только «бумажной» работой, но и конкретно заниматься безопасностью на предприятии.
  • Защита несовершеннолетних и специальные режимы. Для организаций, привлекающих к труду молодёжь, меняются предельно допустимые нормы нагрузок.
  • Вводится электронный документооборот (ЭДО) и инструктажи. С 1 марта работодатели получили возможность для ведения журналов инструктажей в электронном виде через государственные платформы.
  • Новые правила обучения по охране труда — с 1 сентября 2026 года. Легализуют дистанционные форматы. Для проведения инструктажей, обучения и проверки знаний будут использоваться онлайн-курсы, тренажеры и симуляторы. Обязательная регистрация результатов обучений в государственном реестре Роструда.

Возврат к списку