Урок 8: Обучение по охране труда для Руководителей и специалистов

Наши клиенты

  • Государственное казенное учреждение Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Самарского округа»
  • Филиал «ПГБИП» ФКП «НИО «ГБИП России»
  • СК ВОЛГА-Трэвэл
  • АО «СГ-Транс» — Тобольский филиал
  • АО «СГ-Транс» — Самарский филиал
  • АО «СГ-Транс» — Октябрьский филиал
  • ООО «ВОЛГОТРАНС»
  • ЦТО «Виктел»
  • ФБУ «Самарский ЦСМ»
  • МБОУ Гимназия № 133 г.о. Самара
  • КуйбышевВодоканалПроект
  • Центральный банк Российской Федерации
  • АО «Апатит»
  • «Школа «Яктылык»
  • Акционерное Общество «Сокское карьероуправление» (АО «СКУ»)
  • ЗАО «Тольяттинский завод железобетонных изделий»
  • Акционерное общество «ГМС Ливгидромаш»
  • Государственное автономное учреждение Астраханской области «Научно–практический центр реабилитации детей „Коррекция и развитие”»
  • Администрация сельского поселения Георгиевка муниципального района Кинельский Самарской области
  • Администрация сельского поселения Домашка муниципального района Кинельский Самарской области

В свете требований Порядка обучения по охране труда, а также статьи 225 ТК РФ все без исключения работники обязаны и должны проходить обучение по охране труда. Руководители и специалисты в специализированных центрах по утвержденным программам, в течение первого месяца вступления в должность, далее один раз в три года. А рабочие кадры один раз в год обучение и проверку знаний проходят на предприятии внутренней комиссией, также в течение первого месяца начала работы.

Нужно внимательно отнестись к выбору организации для обучения своих работников. Для этого необходимо обратить внимание на очень важные моменты:

– Лицензию на право проведения деятельности по обучению персонала по охране труда;

– Документы, подтверждающие аккредитацию данного учреждения.

Многие организации используют не только дневную форму обучения, но и заочную, выездную, дистанционную и т.п.

Следует создать соответствующие распорядительные документы по охране труда – Приказ по организации обучения по охране труда. Согласно ему назначается комиссия, в состав которой входят те руководители и специалисты по охране труда, которые прошли обучение в специализированном центре. В дополнении к нему необходимо наличие документального оформления всех категорий работников, проходящих обучение. При необходимости существует возможность составления и более детального документа, который носит название “Положение о проведении обучения по охране труда”. Также желательно оформить документально периодическое проведение обучения по охране труда;

Далее необходимо разработать и согласовать с профсоюзом программу обучения охране труда. Если же нет профсоюза – провести согласование с уполномоченным представителем от коллектива предприятия по охране труда. Программу можно составить общую.

Нужно также провести документальное оформление обучения по охране труда. Основной документ-Дневник для индивидуального обучения. Далее проводится экзамен и выдается удостоверение по проверке знаний требований охраны труда.